fitme.jobs, trouvez le talent idéal pour votre entreprise et améliorez la rétention !
Notre méthode innovante connecte les entreprises et les candidats grâce à un recrutement basé sur les valeurs professionnelles.
fitme vous aide à trouver des collaborateurs plus engagés !
fitme.jobs, your Corporate Culture Companion
Recrutez des candidats sur le long terme et augmentez la rétention.
Réduction du turnover jusqu'à 35%
Les candidats qui partagent vos valeurs se sentent plus engagés, restent plus longtemps et contribuent à la culture de votre entreprise.
Augmentation de la productivité jusqu'à 20%
Les personnes qui s’adaptent sont plus performantes et moins absentes.
Temps des entretiens réduit de 35%
fitme vous aide à améliorer votre processus de recrutement, à rationaliser vos entretiens et à prendre des décisions d’embauche impartiales et précises.
Avec notre approche scientifique, construisez une équipe engagée et performante qui partage ses valeurs !
Étape 1
Nous mesurons les valeurs professionnelles de vos meilleurs talents
Un groupe de référence remplit le questionnaire ValueFit pour déterminer leurs valeurs professionnelles. Cela ne leur prend que 10 minutes.
Étape 2
Sélection du candidat idéal
Sélectionnez les candidats dont les valeurs s’alignent le mieux avec les valeurs du groupe de référence. L’objectif est de favoriser la rétention, la performance et l’harmonie au sein de votre entreprise grâce à des collaborateurs partageant les mêmes valeurs.
Étape 3
Découvrez la communauté fitme
Si vous ne trouvez pas immédiatement votre candidat idéal, ne vous inquiétez pas ! Nous vous offrons l’accès à la communauté fitme, qui comprend des milliers de profils de talents potentiels. Cela vous donnera l’opportunité de trouver le candidat idéal dans notre communauté dynamique.
Pour un futur pérenne de votre entreprise
- Valeurs partagées : clé de la durabilité
- Identification des talents durables pour votre entreprise
- Engagment pour la durabilité en faveur des candidats non embauchés
Nos clients ne se passent plus de fitme !
Chez Bridgestone, nous avons pu analyser que l'outil fitme a effectivement réduit notre rotation du personnel de 22%. Ce sont des résultats que nous n'avons pas connus avec d'autres outils.
Wim Van Der Meersch - CHRO
L'introduction à fitme a été très positive ! Nous avons travaillé intensivement sur notre rétention parce que nous recherchions un instrument objectif pour mesurer l'état d'esprit DHL et la motivation de nos employés.
Dieter Vandeweyer - Coordinateur de l'approvisionnement
L'adéquation des valeurs entre les formateurs et les stagiaires a non seulement permis de réduire le taux de rotation des conducteurs, mais a également convaincu un plus grand nombre d'entre eux d'assumer le rôle de formateur.
Jim Guthrie - Operations Manager
Quels sont les avantages de travailler avec fitme ?
- Réduction du turnover et de l’absentéisme
- Réduction des coûts de recrutement et de formation
- Engagement de candidats sur le long terme
- Amélioration de l’esprit d’équipe et de la collaboration
Découvrez votre potentiel de recrutement : Demandez une Démo Gratuite dès maintenant !
Trouvez les talents idéaux qui véhiculent les valeurs de votre entreprise pour un succès sur le long terme et une meilleure rétention.