Le roulement de personnel et l’absentéisme coûtent des milliards ; le succès durable dépend de l’adéquation culturelle et organisationnelle, et pas seulement des compétences
On estime que les coûts de roulement de personnel peuvent atteindre jusqu’à deux fois le salaire annuel d’un employé
L’adéquation organisationnelle améliore la rétention et la performance, réduit l’absentéisme et renforce la culture
Nous ne devinons pas. Nous utilisons la science organisationnelle pour prédire, mesurer et faire correspondre la culture d’entreprise
L’IA et la science rendent l’adéquation culturelle mesurable : embaucher les bonnes personnes et leur permettre de grandir, de performer et de rester avec un sentiment de bien-être
Une IA au service des personnes, et pas seulement des processus
Connaissez votre ADN. Révélez les valeurs qui définissent et stimulent votre organisation
Comprenez le cœur de votre organisation
Sélectionnez les bonnes personnes. Faites correspondre les talents à votre culture pour une performance et une fidélisation durables
Prédire la fidélisation dès l'embauche, du personnel de première ligne aux dirigeants
Libérez leur potentiel. Donnez aux employés les moyens de s'épanouir et de renforcer votre culture au fil du temps
De l'intégration à l'impact : croissance personnalisée à grande échelle
Basés sur plus de 20 ans de recherche, nous prédisons l'adéquation, la rétention, la performance et l'absentéisme
Plus de 20 ans de recherche, distillés en prédiction
Validés dans de multiples industries et régions, nos modèles s'adaptent des projets pilotes à l'entreprise avec un impact mesurable, prévisible et reproductible
Validé dans tous les secteurs et régions
Soutenu par la recherche et les données, l'adéquation organisationnelle surpasse les outils traditionnels pour prédire la performance, le taux de désabonnement et l'absentéisme
Un SaaS prédictif auquel vous pouvez faire confiance : rigoureux et validé
