Top 15 Amerikaanse transportbedrijven

Zoals de meeste transportbedrijven had dit baanbrekende transportbedrijf in de Verenigde Staten te kampen met een hoog verloop, met name tijdens de opleidingsperiode voor nieuwe werknemers. Ze gebruiken ValueFit na indienstname om beginnende chauffeurs aan senior chauffeurs te koppelen.

Elke week verwelkomen ze tussen de 80 en 100 nieuwe chauffeurs. Tijdens deze introductieperiode doen de chauffeurs een assessment van 10 minuten waarin hun waarden worden gemeten. Op basis van deze resultaten en enkele aanvullende variabelen zoals rookgedrag, geslachtsverdeling, enz. worden chauffeurs en studenten automatisch gematcht voor de trainingsperiode.

Chauffeurs die zich goed aanpassen aan hun trainer hebben een 20% lager verlooppercentage. Opmerkelijk is dat de directe impact op het verloop tot wel 200 dagen duurt, lang na de initiële trainingsperiode. Dit vertaalt zich in besparingen van ongeveer €7 miljoen per jaar alleen al aan opleidingskosten.

Extra voordelen met pre-employment screening: Drie jaar van gegevens hebben ons laten zien hoeveel het bedrijf zou kunnen winnen met een minimale pre-employment screening. Als we alleen de onderste 10% ‘slechte kandidaten’ uitsluiten, zou dit:

• 10% aan retentie winnen ;
• 17% minder beveiligingsincidenten.