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Les candidats qui partagent vos valeurs se sentent plus engagés, restent plus longtemps et contribuent à la culture de votre entreprise.
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Les personnes qui s’adaptent sont plus performantes et moins absentes.
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Les employés dont les valeurs professionnelles sont alignées restent plus longtemps, sont moins absents, sont plus performants et sont moins sujets à des incidents de travail.